Trainer:in im DVGW-Bildungsnetzwerk
Wissen teilen. Praxis verbinden. Austausch fördern.
© DVGW / bearbeitet mit KI
Wissen teilen. Praxis verbinden. Austausch fördern.
Erfahrung und Fachwissen weitergeben, berufliche Entwicklung begleiten
Wie sieht die Tätigkeit als Trainer:in bei der DVGW Beruflichen Bildung aus?
Im Video berichtet Dr. Martin Emmert, Abteilungsleiter Wasserwirtschaft beim Zweckverband Landeswasserversorgung, über seine Erfahrungen als Trainer. Er erläutert, warum er Fachwissen beim DVGW vermittelt, welchen fachlichen Austausch die Tätigkeit ermöglicht und welche Erfahrungen er daraus für seine berufliche Arbeit mitnimmt.
Video: Dr. Martin Emmert über seine Tätigkeit als Trainer
Trainer:innen vermitteln fachliche Inhalte verständlich, aktuell und praxisnah. Die konkrete Aufgabe richtet sich nach dem Thema, dem Veranstaltungsformat und der jeweiligen Zielgruppe.
Zu den möglichen Aufgaben gehören:
Trainer:innen sollten über fundierte Fachkenntnisse sowie praktische oder wissenschaftliche Berufserfahrung in einem relevanten Themengebiet verfügen.
Wichtige Voraussetzungen sind:
Erfahrung in Lehre, Moderation oder digitaler Wissensvermittlung ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.
Als Trainer:in im Bildungsnetzwerk des DVGW können Sie:
Für Ihre Bewerbung benötigen wir:
Senden Sie Ihre Unterlagen an:
DVGW Berufliche Bildung
Kontakt: Rigers Callari
E-Mail: rigers.callari(at)dvgw.de
Telefon: +49 228 9188 - 330
Nach Eingang der Unterlagen prüft das zuständige Team, ob Ihr Profil zu einem bestehenden oder geplanten Bildungsangebot passt. Anschließend erhalten Sie eine Rückmeldung und gegebenenfalls eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Jetzt als Trainer:in bewerben!
Trainer:innen werden insbesondere für folgende Fach- und Bildungsbereiche gesucht:
Handlungsfeld Gas und/oder Wasser, Fernwärme, Strom nach BBiG § 46 (1)
bei Einbeziehung von technischen Führungskräften
gemäß DVGW-Arbeitsblatt G 102-5
gemäß DVGW-Arbeitsblatt G 102-5
auf Grundlage von DVGW-Arbeitsblatt G 280
gemäß DVGW-Merkblatt G 102-10
gemäß DVGW-Information Gas Nr. 19
gemäß DVGW-Arbeitsblatt G 102-2
gemäß DVGW-Arbeitsblatt G 102-2
gemäß DVGW-Arbeitsblätter G 685 Teil 1-8 / G 102-4
gemäß DVGW-Arbeitsblätter G 685 Teil 1-8 / G 102-4
> 16 bar gemäß DVGW-Arbeitsblatt G 466-1
bei Bohr- und Brunnenbauarbeiten
für technisches und nichttechnisches Personal mit Aufgaben in der Trinkwasserversorgung
Modul 5 Arbeitssicherheit
für Netzbetreiber und Netzserviceunternehmen
Bereitschaftsdienst für Netzbetreiber und Netzserviceunternehmen
für die verantwortliche Fachkraft aus Vertragsinstallationsunternehmen
für die verantwortliche Fachkraft aus Vertragsinstallationsunternehmen
Arbeiten an Gas-Druckregelanlagen und Gas-Druckregel- und Sicherheitsstrecken von Thermoprozessanlagen bis 5 bar
und Gas-Druckregel-/Sicherheitsstrecken von Thermoprozessanlagen bis 5 bar
gemäß DVGW-Arbeitsblatt G 102-13
Weiterbildung für den Betrieb von Gasanlagen auf Werksgelände
Vertiefungsmodule Gas-, Wasser- und Stromversorgung (3. Semester)
Handlungsfeld Gas und/oder Wasser, Fernwärme, Strom
Geprüfte:r Wassermeister:in
Einstiegslehrgang für spartenfremde Fachkräfte
Einstiegslehrgang für spartenfremde Fachkräfte
Einstiegslehrgang für spartenfremde Fachkräfte
Einstiegslehrgang für spartenfremde Fachkräfte
Handlungsfeldübergreifend
Handlungsfeld übergreifend
Sachkunde im Handlungsfeld Gas
Sachkunde im Handlungsfeld Wasser
Sachkunde im Handlungsfeld Strom
Sachkunde im Handlungsfeld Fernwärme
Sicherung von Arbeitsstellen im öffentlichen Verkehrsraum gemäß RSA und ZTV-SA (Zweitägiger MVAS-Lehrgang)
Sicherung von Arbeitsstellen im öffentlichen Verkehrsraum gemäß RSA und ZTV-SA (Eintägige MVAS-Schulung)
Schulung für Ausführende, Aufsichtspersonen und Arbeitsvorbereitende nach DVGW-Arbeitsblatt GW 129 (A) / VDE-AR-N 4224 / DWA-M 129 / AGFW FW 606 (3 Jahre Gültigkeit)
Schulung für Ausführende, Aufsichtspersonen und Arbeitsvorbereitende nach DVGW-Arbeitsblatt GW 129 (A) / VDE-AR-N 4224 / DWA-M 129 / AGFW FW 606 (5 Jahre Gültigkeit)
gemäß DVGW GW 128 und/oder VDE-AR-N 4204
gemäß DVGW GW 128 und/oder VDE-AR-N 4204
nach den DGUV Informationen 203-090 bzw. 203-092
nach den DGUV Informationen 203-090 bzw. 203-092 mit Praxisübungen/-demonstrationen
gemäß DVGW-Arbeitsblatt W 400-2 (TRWV)
von Gas- und Wasserversorgungsanlagen
für technisches und nichttechnisches Personal mit Aufgaben in der Nah- und Fernwärmeversorgung
für technisches und nichttechnisches Personal mit Aufgaben in der Stromversorgung
Grundlagen wasserstoffhaltige Gase und H₂
Technische Regel Flüssiggas
für Arbeiten in Behältern, Silos und engen Räumen
Gaszählerwechsel, Arbeiten an Gasmesseinrichtungen und Gasdruckregelgeräten im Bereich von Gasanlagen gemäß NDAV
Wasserzählerwechsel
Häufige Fragen zur Trainertätigkeit
Trainer:innen werden nach ihrer fachlichen und didaktischen Eignung ausgewählt. Berücksichtigt werden insbesondere die Fachkenntnisse, die Berufserfahrung, die Vermittlungskompetenz und die Eignung für das jeweilige Thema, Veranstaltungsformat und die Zielgruppe.
Ja. Initiativbewerbungen sind auch für Themen möglich, die nicht in der aktuellen Themenübersicht aufgeführt sind. Das vorgeschlagene Thema sollte einen Bezug zur Energie- und Wasserwirtschaft oder zu angrenzenden technischen, regulatorischen oder betrieblichen Aufgaben haben.
Die DVGW Berufliche Bildung bietet Präsenz-, Online-, Hybrid-, E-Learning- und Inhouse-Formate an. Das konkrete Format richtet sich nach dem Thema, der Zielgruppe und dem jeweiligen Bildungsangebot.
Mögliche Einsatzorte sind DVGW-Veranstaltungsorte, kooperierende Bildungsstätten sowie ausgewählte Tagungshotels in ganz Deutschland. Bei Inhouse-Schulungen finden die Veranstaltungen in der Regel direkt beim beauftragenden Unternehmen oder an einem gemeinsam abgestimmten Veranstaltungsort statt. Online- und Hybridveranstaltungen werden digital bzw. in Kombination mit einem Präsenzstandort durchgeführt.
Bei der Auswahl unserer Veranstaltungs- und Tagungshotels achten wir insbesondere auf eine gute Erreichbarkeit, geeignete und professionell ausgestattete Veranstaltungsräume, eine verlässliche gastronomische Versorgung sowie passende Übernachtungsmöglichkeiten für Teilnehmende und Trainer:innen. Darüber hinaus spielen Qualität, Service und ein angemessenes Preis-Leistungs-Verhältnis eine wichtige Rolle. Je nach Veranstaltung werden außerdem Faktoren wie Teilnehmerzahl, benötigte Raumgrößen und technische Anforderungen berücksichtigt
Bei regelwerksbezogenen Bildungsangeboten bildet das DVGW-Regelwerk eine zentrale fachliche Grundlage. Trainer:innen vermitteln die für das jeweilige Thema relevanten Inhalte und ordnen diese für konkrete Aufgaben und Anwendungsfälle ein. Welche Regelwerke und Anforderungen gelten, hängt vom jeweiligen Bildungsangebot ab.
