Der DVGW fördert das Gas- und Wasserfach in allen technisch-wissenschaftlichen Belangen. In seiner Arbeit konzentriert sich der Verein insbesondere auf die Themen Sicherheit, Hygiene, Umwelt- und Verbraucherschutz. Mit der Entwicklung seiner technischen Regeln ermöglicht der DVGW die technische Selbstverwaltung der Gas- und Wasserwirtschaft in Deutschland. Hierdurch gewährleistet er eine sichere Gas- und Wasserversorgung nach international höchsten Standards. Der im Jahr 1859 gegründete Verein hat rund 14.000 Mitglieder. Hierbei agiert der DVGW wirtschaftlich unabhängig und politisch neutral
www.dvgw.de
Die DVGW Berufliche Bildung bietet Ihnen MAßGESCHNEIDERTE INHOUSE-SCHULUNGEN UND INDIVIDUELLE LÖSUNGEN ZUR PERSONALENTWICKLUNG an.
Wir für Sie vor Ort
Viele Schulungen sowie alle Zertifikatslehrgänge bieten wir Ihnen auch als Inhouse-Veranstaltungen zu gesonderten Konditionen an. Ihre Vorteile:
* Bitte beachten Sie, dass Inhalte von Schulungen mit staatlichen oder vereinsinternen Abschlüssen (wie z.B. Sachkundeschulungen oder Lehrgänge mit nach Regelwerk festgelegten Inhalten) nicht oder nur eingeschränkt angepasst werden können.
Habe Sie Fragen zu Inhouse-Schulungen und Beratung? Unser Team Bildungsberatung und -planung steht Ihnen gerne zur Verfügung
Unser Team Bildungsberatung und -planung unterstützt Sie bei der Entwicklung von maßgeschneiderten Qualifizierungskonzepten und erstellen Ihnen auf Wunsch ein auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Inhouse-Angebot.
Personalentwicklung mit System
Die starke Ausrichtung am Markt, digitaler Wandel sowie neue Formen der Zusammenarbeit fordern Mitarbeitende und Führungskräfte der Energie- und Wasserversorgung gleichermaßen:
Auch die Personalentwicklung muss sich daran anpassen. Sie muss:
Nur so gelingt es ihr, sich als ein zentraler Erfolgsfaktor im Unternehmen zu etablieren.
Der Beratungsansatz der DVGW Beruflichen Bildung bietet umfassende Beratungsleistungen in zentralen Fragestellungen der Personalentwicklung. Dabei profitieren Sie von:
DVGW-Beratungsansatz
Unsere Expertinnen und Experten entwickeln passgenaue Instrumente, die den Aufbau von wichtigen personellen und organisatorischen Kompetenzen in Ihrem Unternehmen gezielt unterstützen. Modular verzahnte und an Ihr Unternehmen und Ihre Ziele angepasste Bausteine sorgen für eine erfolgreiche Umsetzung.
Um die Performance Ihrer Personalentwicklung zu verbessern, analysieren wir mit Ihnen folgende Erfolgsbausteine:
Dabei berücksichtigen wir alle wichtigen Phasen:
Versorgungsunternehmen müssen wissen, wie sich Veränderungen in Markt, Technik oder Wettbewerb auf Kompetenzprofile von Beschäftigten auswirken und welche Qualifizierungsmaßnahmen daraus abzuleiten sind. Unsere Expertinnen und Experten helfen Ihnen, auf Basis der Ziele und Strategie Ihres Unternehmens eine Bestandsaufnahme von Ressourcen und Stärken vorzunehmen und unterstützen bei der Analyse von Bedarfen sowie der Entwicklung von Maßnahmen durch analytische Methoden und wirksame Instrumente.
Dafür arbeiten wir mit Ihnen an folgenden Themenstellungen:
Ein wichtiger Indikator für die Leistungsfähigkeit einer Organisation ist das Engagement der Belegschaft. Diese muss im Fokus guter Personalarbeit stehen. Unsere Expertinnen und Experten unterstützen beim Aufbau eines professionellen Personalmanagements und entwickeln mit Ihnen passgenaue Maßnahmen, z. B. für die Personalauswahl, (leistungsabhängige) Vergütung, Zielvereinbarungssysteme sowie Maßnahmen für die optimale Auslastung von Mitarbeiter/-innen bei sich wandelnden Anforderungen.
Um das Thema Personalmanagement zu optimieren, arbeiten wir mit Ihnen an folgenden Themen:
Führungskräfte sind stark gefordert: Sie müssen alte und neue Geschäftsfelder entwickeln, Kosten im Griff behalten, Prozesse optimieren und die Akzeptanz aller Maßnahmen bei Mitarbeitenden sicherstellen. Unsere Expertinnen und Experten helfen beim Aufbau einer passgenauen Führungskräfteentwicklung und definieren mit Ihnen Ziele und Maßnahmen für den Aufbau von Veränderungs- und Prozess-Know-how, damit (Zukunfts-)Projekte erfolgreich angegangen werden und Ihre Mitarbeitenden diesen Weg aktiv mitgestalten.
Für die erfolgreiche Ausgestaltung und Umsetzung arbeiten wir mit Ihnen an folgenden Themen:
Bildmotiv Seitenanfang: © Mathias Kolta, Mosaik Management GmbH
