Führungskompetenz I - Mitarbeiter erfolgreich führen

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Zielsetzung Führungs- und Methodenkompetenz sind unverzichtbare Voraussetzungen für betriebliche Führungskräfte. Wir vermitteln Ihnen wichtige Führungs-, Motivations- und Kommunikationstechniken und trainieren diese anhand von Fallbeispielen aus der betrieblichen Praxis von Versorgungsunternehmen. Damit gelingt es Ihnen Ihre Führungskommunikation optimal zu gestalten und Mitarbeiter situationsangemessen zu führen.

Inhalt Führungsverhalten und Führungsstile - Grundhaltungen, Führungsstile - zeitgemäße Führung in Versorgungsunternehmen - mitarbeiterorientierte vs. aufgabenorientierte Führung - situatives Führungsverhalten - Veränderung in der Rolle der Führungskraft: vom Macher zum Befähiger der Mitarbeiter - Reflexion des eigenen Führungsverhaltens: Wo stehe ich? Was brauche ich, um mich auf den Weg zu machen? / Aufgaben von Führung - Wo Ziele setzen-wo vereinbaren? Delegation von Aufgaben oder Verantwortung - Motivation - Entscheidungskompetenz - Vorbildfunktion / Führung im Unternehmensalltag gestalten - Fach- und Führungsaufgaben ausgewogen und situationsgerecht ausüben - Doppelbelastung meistern / Motivation von Mitarbeitenden - Mitarbeitende gezielt motivieren und befähigen - Mitarbeitende zur Erreichung der gemeinsamen, organisationalen Ziele motivieren - Wege zur Leistungsmotivation - generationengerecht Führung gestalten - Motivationsstruktur junger Mitarbeiter / Kommunikation mit Mitarbeitenden - Wege Mitarbeitende im Gespräch zu erreichen - Anerkennung und Kritik glaubwürdig äußern - Gespräche zielgerichtet steuern - wirksame Mitarbeitergespräche gestalten / Professionelles Führen in schwierigen Situationen - Umgang mit problematischen Situationen wie Minderleistung oder Suchtmittelmissbrauch / Führungs- und Gesprächsführungssituationen praktisch üben - Fallstudien und Gruppenübungen / Digitalisierung und Führung 4.0 - Anforderungen an Einstellung und Führungsverhalten von Führungskräften

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