Nicht-technische Lehrgänge, Seminare und Workshops

Persönliche, methodische und soziale Kompetenzen für die moderne Arbeitswelt von heute!

  • Sie möchten Ihr gas- und wasserfachliches Fachwissen durch mehr persönliche, soziale und methodische Kompetenzen stärken?
  • Sie möchten die aktuellen Herausforderungen durch neue (digitale) Technologien verstehen und damit verbundenen neuen Organisations- und Arbeitsformen kennenlernen?

Nutzen Sie unsere vielfältigen Qualifizierungs-Angebote zum Auf- und Ausbaubau umfassender Führungs- und Handlungskompetenz im Gas- und Wasserfach: 

  • Führung
  • Betriebswirtschaft
  • Führung & Kommunikation für Baustellenbeauftragte
  • Organisation und Projektmanagement
  • Notfall- und Krisenmanagement
  • Recht und Versicherung
  • Digitalisierung (neu)
  • Kunde und Service
  • Personalentwicklung
  • Office-Management

Eine Übersicht aller Veranstaltungen finden Sie hier: Broschüre Nicht-technische Themen der DVGW Beruflichen Bildung 

Melden Sie sich an und Nutzen Sie die Vorteile der nicht-technischen Angebote des DVGW:

  • praxisorientierte Inhalte
  • hohe Umsetzungsorientierung
  • kleine Seminargruppen
  • erfahrene Referenten

Informationen zu unseren DVGW-Zertifikaten zu den Themen „Führung“ und „Betriebswirtschaft“ finden Sie hier:

zu den Zertifikatslehrgängen

Ihr Ansprechpartner

Thomas Bender, (c) Foto DVGW, Tatjana Kurda

Thomas Bender

T + 49 228 9188 606

Neue (digitale) Technologien fördern neue Qualifizierungsbedarfe – nicht nur technische!

Der digitale Wandel schreitet zügig voran. Die damit verbundenen weitreichenden Veränderungen durch neue Technologien, Anwendungen und Prozesse betreffen dabei sämtliche Bereiche der Versorgungswirtschaft und bringen neue Arbeits- und Organisationsformen mit sich. Doch welche neuen Kompetenzen sind für technische Fach- und Führungskräfte in der Gas- und Wasserwirtschaft zukünftig wichtig und welche Herausforderungen kommen in diesem Zusammenhang auf die Personal- und Organisationsentwicklung zu?

Artikel Bildungswelten energie / wasser-praxis 11/2019

Inhouse-Beratungsangebot für die Personalentwicklung

Personalentwicklung mit System

Die Fähigkeit, schnell neue Kompetenzen aufzubauen, ist heute ein wichtiger Erfolgsfaktor für alle Versorgungsunternehmen, gerade in Zeiten neuer Herausforderungen durch den digitalen Wandel.
Unsere Personalentwicklungs-Experten entwickeln passgenaue Instrumente, die den Aufbau von wichtigen Kompetenzen in Ihrem Unternehmen gezielt unterstützen. Dabei garantieren modulare, verzahnte und an Unternehmen und Ziele angepasst Bausteine die erfolgreiche Umsetzung.

Schaubild

Unsere Vorgehensweise und unsere Themen:

Bedarfsanalyse
Projektmanagement
Realisierung
Qualität

Veränderungen und Prozesse

Mitarbeiter­gespräch
Führungskräfte­entwicklung
Coaching
Leistungs­beurteilung

Personal und Leistung

Personal- / Bewerber­management
Stellen­bemessung (quantitativ)
Stellen­bewerbung (qualitativ)
Personal­steuerung

Analyse und Entwicklung

Kunden­befragungen
Mitarbeiter­befragungen
Analyse & Trainings­entwicklung
Personal­steuerung