Stellenbewertung nach dem Tarifvertrag Versorgung (TV-V) – Grundlagenseminar

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Zielsetzung

Das Seminar vermittelt Verantwortlichen einen fundierten Überblick über Möglichkeiten und Grenzen der Bewertungsregelungen des Tarifvertrag Versorgung (TV-V). Sie lernen erste Stellenbewertungen nach dem TV-V selbst vorzunehmen und kennen die Bedeutung der Entgeltstruktur für betriebliche Zielsetzungen und personalwirtschaftliche Entwicklungen.

Inhalt

Tarifliche Grundlagen

Regelungen im TV-V
Grundstruktur der Entgeltordnung
Bewertungssystematik und Bewertungsmethoden

Vorbereitung der Stellenbewertung

Soll-Profil der Stelle definieren
Stellenbeschreibungen bedarfsgerecht gestalten
Tätigkeiten strukturiert erfassen

Bewertung einzelner Stellen

Stellenbewertung Schritt für Schritt
Überblick über die Tarifmerkmale des TV-V
Bewertungsbeispiele und Übungen

Betriebliche Umsetzung von Stellenbewertungen

Innerbetriebliche Prozesse bei Stellenbewertungen
Stellenbewertung und Personalentwicklung
Betriebliches Bewertungsgefüge: Möglichkeiten und Grenzen der Gestaltung

Zielgruppe

Personalverantwortliche Personen, die mit der Stellenbewertung beauftragt sind, sowie Mitglieder der Personalvertretung.

Hinweis

Dauer: 1 Tag (Präsenz) oder 2 Tage (jeweils 4 Stunden Online)
Diese Schulung bieten wir Ihnen gerne auch als Inhouse-Veranstaltung (Online oder Präsenz) an.

AGB

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Ziele und Inhalte