Der DVGW

Das Kompetenznetzwerk im Gas- und Wasserfach

Der DVGW fördert das Gas- und Wasserfach in allen technisch-wissenschaftlichen Belangen. In seiner Arbeit konzentriert sich der Verein insbesondere auf die Themen Sicherheit, Hygiene, Umwelt- und Verbraucherschutz. Mit der Entwicklung seiner technischen Regeln ermöglicht der DVGW die technische Selbstverwaltung der Gas- und Wasserwirtschaft in Deutschland. Hierdurch gewährleistet er eine sichere Gas- und Wasserversorgung nach international höchsten Standards. Der im Jahr 1859 gegründete Verein hat rund 14.000 Mitglieder. Hierbei agiert der DVGW wirtschaftlich unabhängig und politisch neutral

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Vom Teammitglied zur Führungskraft – Wie der Einstieg in die neue Rolle gelingt

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Online-Schulung
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Zielsetzung

Mit dem Rollenwechsel vom Teammitglied zur Führungskraft sind für beide Seiten neue Herausforderungen verbunden. Die eigenen professionellen Ansprüche müssen ebenso reflektiert werden, wie der Umgang mit gewachsenen und vertrauten Beziehungen. Dieses Seminar bietet die Möglichkeit, sich praxisnah mit den veränderten Anforderungen auseinanderzusetzen, denn niemand legt über Nacht eine Rolle ab. Lernen Sie, die neuen Konstellationen einzuschätzen, damit Sie auch weiterhin gut mit Ihrem Team als Führungskraft zusammenarbeiten können.
 
Hinweis:
Diese Schulung bieten wir Ihnen gerne auch als Inhouse-Veranstaltung (Online oder Präsenz) an.

Inhalt

Start in die neue Position – Aufgaben und Führungsinstrumente der Einstiegsphase
- Wie stelle ich Akzeptanz her?
- Wie kommuniziere ich meine neue Rolle, mein Selbstverständnis?
 
Führungsanforderungen und Rollenerwartungen erkennen 
- Mit welchen Herausforderungen, Anforderungen und Erwartungen haben wir es zu tun?
 
Die eigene Motivation Führungsaufgaben wahrzunehmen
- Was motiviert mich Führungsaufgaben wahrzunehmen?
- Wie stelle ich einen guten Kontakt her?
 
Führungsverhalten und die Wirkung auf Mitarbeitende abschätzen können
- Wie ist meine Außenwirkung?
- Was kann und will ich optimieren?
 
In veränderten Situationen zielorientiert und angemessen handeln
- Welche Themen sind relevant und wie will ich sie platzieren?
 
Umgang mit den „ehemaligen Kolleg:innen“
- Wie gehe ich auf sie zu?
- Wie nehme ich sie mit ins Boot und wie positioniere ich mich?
 
Vorbereitung auf Konflikte und Problemsituationen: Einstiegsphase und Lösungsansätze
- In welche Fettnäpfchen können Sie treten?
- Worauf ist zu achten und was kann man tun?

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